Янтарный комбинат объявил о наборе сотрудников на ювелирное производство

- admin · Опубликовано 08.06.2020 · Обновлено 08.06.2020

На первом этапе расширения производства предприятие готово трудоустроить порядка 50 человек. При этом комбинат готов самостоятельно обучить специалистов.

Дочерняя компания Калининградского янтарного комбината – АО «Янтарный Ювелирпром» – открыла вакансии на новые рабочие места, созданные в связи с расширением ювелирного производства. На данный момент планируется принять на работу около 50 человек.

«1 июля 2020 года завершится процесс присоединения к Янтарному комбинату дочерней компании, специализирующейся на производстве украшений и различных изделий из янтаря, – сообщил генеральный директор Калининградского янтарного комбината Михаил Зацепин. – Мы будем стремиться к тому, чтобы львиная доля добываемого предприятием янтаря перерабатывалась в продукцию на месте, на нашем ювелирном производстве. В перспективе мы намерены увеличить штат сотрудников ювелирпрома до 350 человек. Уже в ближайшее время нам потребуются, как минимум, 50 новых работников».

Вакансии открыты по семи специальностям: технолог ювелирного производства, 3D-модельер, изготовитель художественных изделий из металла, ювелир-монтировщик, ювелир-закрепщик, полировщик художественных изделий, шлифовщик янтаря, резчик по камню (янтарь), обработчик изделий из янтаря, огранщик камня, калибровщик по янтарю, сборщик изделий из янтаря. Преимущество при выборе кандидатов на вакантные должности будут отданы высококвалифицированным специалистам с профильным образованием. Мастеров предприятие готово привлекать и из других регионов России. Однако на предприятии готовы обучить специалистов самостоятельно.

Кандидатам, не имеющим профильного образования, предлагается пройти обучение в течение трех месяцев с выплатой стипендии в размере 8 тысяч рублей за счет предприятия. Обучать будут на практике – каждого ученика закрепят за конкретным мастером. После такой стажировки соискателям необходимо будет сдать экзамен, чтобы подтвердить свою квалификацию. В договоре с сотрудником, принятым на обучение, предусматривается обязанность отработать на предприятии не менее года. При отборе претендентов из числа новичков в ювелирном деле учитываться прежде всего будут творческие способности и навыки – опыт в изготовлении каких-либо изделий вручную, умение рисовать, вязать, художественный вкус.

Предприятие гарантирует своим работникам официальное трудоустройство согласно законодательству, полный социальный пакет, ежегодную индексацию заработной платы, оплату проезда к месту работы для сотрудников, проживающих не в Янтарном, компенсацию арендной платы для высококвалифицированных редких специалистов из других регионов России и другие социальные гарантии.

Претендентам необходимо собственноручно заполнить анкету соискателям, размещенную на официальном сайте Янтарного комбината (www.ambercombine.ru) в разделе «Работа и карьера», «Вакансии». Подписанную анкету в отсканированном виде (либо фото) нужно отправить на указанные адреса электронной почты: ok@amberprom.ru или info@amberprom.ru. За дополнительной информацией можно обратиться по телефонам: +7(4015)33-74-78, +7(967)351-29-05.